Le/la responsable du bureau accompagne les enseignants-chercheurs, chercheurs et unités de recherche dans une logique de guichet unique, de l’émergence des projets jusqu’à leur mise en œuvre et leur valorisation. 
Il/elle contribue à la structuration, à la sécurisation et au développement des projets de recherche, en particulier sur les dimensions partenariales, contractuelles (au sens stratégique et organisationnel), de transfert et d’impact vers la société. 

Il/elle assure le pilotage et l’animation du bureau Développement partenarial et innovation, en contribuant à la structuration des activités, à la coordination des agents du bureau et à la montée en compétence collective sur les enjeux de valorisation, de partenariats et d’innovation. 

• Piloter l’activité du bureau Développement partenarial et innovation, en organisant la répartition des dossiers, en assurant le suivi des activités et en veillant à la qualité du service rendu. 

• Animer et coordonner les agents du bureau, en favorisant la circulation de l’information, le partage de pratiques et la montée en compétence collective. 

• Appuyer le montage de projets de A à Z intégrant des partenaires publics ou privés, en lien avec les autres services de la DRIS et les directions concernées. 

• Accompagner les enseignants-chercheurs, chercheurs et doctorants dans l’identification et la structuration des potentiels de valorisation des projets et des résultats de recherche. 

• Conseiller les porteurs de projets sur les modalités de valorisation adaptées (partenariats de recherche, collaborations, prestations, diffusion, impact socio-économique et sociétal). 

• Assurer un rôle d’interface entre les unités de recherche, les partenaires externes et les services internes de l’université. 

• Contribuer à la préparation, à la sécurisation et au suivi des conventions de recherche et de partenariat (collaborations, prestations, conventions CIFRE, accords de confidentialité, consortiums, conventions cadres, avenants). 

• Participer aux circuits internes de validation, de visa et de signature des conventions relevant du périmètre recherche. 

• Appuyer le suivi administratif et opérationnel des projets de recherche accompagnés par le service, dans une logique de guichet unique, depuis l’émergence du projet jusqu’à sa mise en œuvre  

• ; superviser et suivre les recrutements associés aux projets de recherche de son portefeuille et du service, en lien avec les services compétents . 

• Participer à la structuration et à la mise à jour des outils de suivi et de pilotage des projets et des activités de valorisation. 

• Produire et consolider les données nécessaires aux tableaux de bord, bilans et reportings institutionnels de la DRIS. 

• Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données relatives aux projets et à la valorisation dans les systèmes d’information de la recherche. 

• Contribuer à la diffusion d’une culture commune de la valorisation, du partenariat et de l’impact de la recherche au sein de l’établissement. 

• Apporter un appui expert sur les montages complexes de projets partenariaux et de valorisation, en particulier sur les dimensions contractuelles, stratégiques et d’impact. 

• Contribuer à la structuration de l’offre de service de la DRIS en matière de valorisation et de développement partenarial, en lien avec les orientations de l’établissement