Chargé de partenariats et de valorisation
Descriptif de l'employeur
Au cœur du Quartier latin, l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le passé du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire. Depuis 1970, elle inscrit sa mission de formation et de recherche autour de trois grands pôles scientifiques : les sciences humaines et les arts, le droit et la science politique ainsi que les sciences économiques et de gestion.
Descriptif du poste
Missions:
Accompagner les enseignants-chercheurs, chercheurs et doctorants dans l'identification et la structuration des potentiels de valorisation des projets et des résultats de recherche
Conseiller les porteurs de projets sur les modalités de valorisation adaptées (partenariats de recherche, collaborations, prestations, diffusion, impact socio-économique et sociétal)
Participer à la négociation des clauses de propriété intellectuelle dans les conventions de recherche partenariales (droits d'exploitation, copropriété, licences, confidentialité, diffusion scientifique)
Sur le volet recherche du campus des élus :
Appuyer le montage de projets de A à Z impliquant des partenaires publics et institutionnels (collectivités, assemblées, associations d'élus), en lien avec les autres services de la DRIS
Assurer un rôle d'interface entre les unités de recherche, les partenaires de la sphère publique (élus, institutions) et les services internes de l'université, en coordination avec la D2P
Analyser le contexte partenarial, les enjeux politiques et institutionnels, et les attentes des acteurs de la sphère publique pour orienter la stratégie du Campus des élus.
Constituer et animer un comité de pilotage interne dédié
Identifier les laboratoires et les dispositifs permettant de soutenir les partenariats de recherche (thèse CIFRE, contrats de recherche, stages)
Contribuer à la préparation, à la sécurisation et au suivi des conventions de partenariat (CIFRE, accords de confidentialité, avenants, consortiums)
Participer aux circuits internes de validation, de visa et de signature des conventions
Superviser et suivre les recrutements associés aux projets du portefeuille (doctorants CIFRE, post-docs, stagiaires dans le cadre du Campus des élus)
Assurer une veille sur les dispositifs et pratiques en matière de partenariats recherche/sphère publique ; être force de proposition pour améliorer les processus au sein de la DRIS
Contribuer au suivi des engagements inscrits au COMP 24-27 sur le volet Campus des élus
Identifier des modalités d'intervention et thématiques d'intérêt (évaluation des politiques publiques, sujets de recherche, enquêtes de terrain, cartographie analytique, analyse d'impact, étude des publics, etc.)
Concevoir et mettre en œuvre le cadre de la coopération (modalités d'intervention, modèles économiques, modèle de convention de partenariat, etc.)
Déployer les leviers (appels à manifestation d'intérêt) et accompagner les initiatives
Développer un réseau partenarial, rédiger et négocier les contrats
Suivi et assurance qualité :
Mise en place et relevé d'indicateurs de suivi d'activité
Produire les reportings et relevés d'indicateurs de résultats
Contribuer à la valorisation et à la communication des résultats du Campus des élus, en lien avec le service Science, Culture et Société de la DRIS.
Profil recherché
Connaissances et compétences requises ou souhaitées :
Connaissances :
Méthodo et conduite de projet
Fonctionnement des administrations publiques
Fonctionnement de la recherche publique
Fonctionnement du secteur de la valorisation de la recherche
Connaissance des dispositifs de financement de la recherche (ANR, UE, financements publics, conventions privées) est un plus.
Connaissance du droit de la propriété intellectuelle appliqué à la recherche publique (droits d'auteur, licences, copropriété, confidentialité) est un plus.
Connaissance appréciée des outils numériques de pilotage et de gestion documentaire
Compétences
Esprit d'initiative, autonomie, réactivité
Souci du respect des délais et des règles contractuelles
Capacité à gérer d'un point de vue humain des partenariats associant différentes cultures et secteurs professionnels
Bonne capacité de synthèse et de rédaction
Capacité à accompagner des porteurs de projets dans un environnement complexe et transversal
Aptitude à analyser, structurer et suivre des dossiers de projets et de partenariats
Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des interlocuteurs multiples
Savoir-faire et savoir-être
Qualité d'expression orale permettant la conduite d'entretien face à des interlocuteurs divers
Rigueur et méthode dans l'organisation d'événement
Savoir gérer les priorités, prendre des initiatives, s'adapter à différents acteurs
Capacités rédactionnelles et reportings
Maîtrise des outils bureautiques