La direction générale des services contribue auprès de l’équipe présidentielle à la définition de la politique d’établissement, à sa gouvernance, veille à la mise en œuvre de cette politique et assure le fonctionnement des services placés sous sa responsabilité. Outre le directeur général (DGS), elle comprend à ce jour trois postes de directeur(trice) général(e) des services adjoint(e).

Le(la) directeur(trice) général(e) des services adjoint(e) chargé(e) du soutien à la recherche est, sous l’autorité du directeur général dont il(elle) est le(la) collaborateur(trice) direct(e), chargé(e) de suivre et coordonner l’activité de soutien à la recherche et d’en garantir la bonne marche et la bonne organisation. Il(elle) en assure l’animation dans une logique d’amélioration continue et dans un objectif de renforcement de l’offre et de la qualité du service à destination des structures de recherche et donc des enseignants-chercheurs et chercheurs.

Il(elle) supervise ainsi l’activité et le fonctionnement de la direction de la recherche et de la valorisation et collabore en liens étroits avec la direction des projets et de la prospective dont une partie de l’activité est orientée recherche, mais aussi avec l’ensemble des services impliqués (direction des affaires juridiques et institutionnelles, direction des affaires financières et du budget, direction du système d’information et des usages numériques, direction des relations internationales, service commun de documentation... Il(elle) est leur premier interlocuteur pour les aspects qui relèvent de son périmètre. Il(elle) travaille à assurer la coordination entre ces directions, mais également entre et avec les unités et structures de recherche dans lesquelles est engagée l’Université.

Il(elle) participe, par ses propositions, aux réflexions et à l’élaboration des politiques et stratégies en matière de recherche, contribue à leur mise en œuvre, analyse l’activité et assure le suivi des indicateurs d’activité et de performance correspondants. Il(elle) est ainsi amené(e) à travailler très étroitement avec les vice-présidents en charge de la recherche. Il(elle) appuie la conception et met en œuvre des outils et processus de suivi, de pilotage et d’aide à la décision, notamment dans la perspective du développement d’un système d’information de la recherche. Il(elle) contribue à l’organisation et au suivi de l’évaluation des unités et structures de recherche. Il(elle) s’inscrit pleinement dans le cadre des projets et objectifs inscrits dans les différents documents stratégiques cadres et s’assure de leur réalisation. Il(elle) contribue à la veille en matière de financements de la recherche. Il(elle) participe à la conclusion de partenariats.

 Il(elle) doit être force de proposition à la fois vis-à-vis du DGS et de l’équipe présidentielle, mais aussi des directeurs et chefs de services concernés. Il(elle) identifie et propose des pistes d’évolution et d’amélioration de la fonction de soutien à la recherche, notamment de son organisation, dans une exigence de qualité du service et d’optimisation des ressources. Il(elle) conduit les travaux d’amélioration de la fiabilité et de la qualité des procédures, des données et des contrôles et accompagne le changement. Il(elle) veille à la prise en compte des attentes respectives de l’ensemble des acteurs impliqués dans un dialogue permanent et constructif, ainsi qu’à la qualité du service rendu et aux conditions d’exercice des missions des agents concernés. Il(elle) s’assure de la cohérence des actions et projets menés et évalue leurs résultats. Il(elle) peut être amené(e) à gérer directement des dossiers transversaux, spécifiques ou ponctuels, mais aussi à piloter d’un point de vue stratégique certains projets.

Il(elle) rend compte au directeur général des services des actions réalisées ou envisagées, dans une optique de coordination des activités de la direction générale des services. Placé(e) directement sous son autorité, il(elle) l’assiste dans sa mission. Il(elle) sera amené(e) à le représenter et à en assurer l’intérim. Il(elle) représente également la direction dans des réunions ou groupes de travail internes ou externes à l’établissement. Il(elle) devra travailler de manière étroite avec les autres membres de la direction générale des services. Il(elle) participera aux dialogues de gestion annuels avec les composantes et les directions, ainsi qu’aux instances de gouvernance de l’établissement (bureau, comités, conseils…).

Dans le cadre des réflexions à l’œuvre en matière d’organisation et de structuration de la direction générale des services, des évolutions pourront éventuellement intervenir dans la définition et le périmètre de ses missions.